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以高質量黨建工作引領集團高質量發展
來源:CNBM     發布時間: 2018年12月11日

一流企業需要一流黨建,一流黨建引領一流企業。全國國企黨建工作會議召開后,中國建材集團黨委書記、董事長宋志平深入總結集團企業黨的建設和改革發展成績與經驗,鮮明提出黨建強則企業強。凡是黨建工作做得好的單位,企業經營得也相當好。指出要堅持服務生產經營不偏離,既算好黨建賬,又算好經濟賬,把“兩本賬”合成“一本賬”。

在打造世界一流建材企業新征程中,中國建材集團黨委始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟,牢牢把握新時代黨的建設總要求,全面落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,以加強政治建設為統領,以深化黨建工作責任制為牽引,以夯實“三基建設”為抓手,積極實踐 “四個結合”的黨建模式,努力構建 “四化融合”的良好氛圍,集團黨建工作取得明顯提升和實質性加強,保障和推動了企業高質量發展。

兩年多來,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。按照“學懂弄通做實”要求,集團組織4期領導干部專題培訓班、10期輪訓班,班子成員帶頭深入基層講黨課20余場次,推動實現學習貫徹工作全覆蓋。堅持把貫徹執行黨中央、國務院國資委部署要求作為重大責任,集團黨委中心組組織集體學習25次,開展十九大精神等專題研討10余次,確保各項工作在集團企業落地落實。堅持把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為有效載體,進一步引導廣大黨員干部員工強化“四個意識”、堅定“四個自信”,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

兩年多來,集團黨委領導作用得到有效發揮。始終堅持“兩個一以貫之”,深入貫徹全國國企黨建工作會議精神,落實黨建工作總體要求進章程,推行黨委會、董事會、經理層“雙向交叉”任職體制,制定實施集團《黨委常委會議事規則》,建立每月黨委常委會、董事會、總經理辦公會等會議日制度,實現了黨的領導與公司治理緊密融合。召開黨委常委會35次,研究討論重大事項472項,有效發揮了“把方向、管大局、保落實”作用。落實黨務部門機構設置人員配備,新增黨務機構106個,新增黨務人員349人,黨務力量得到加強,黨建工作呈現出全面推進、重點突破的良好態勢。

兩年多來,各級管黨治黨意識顯著增強。落實國資委黨委“黨建工作落實年”“黨建質量提升年”部署要求,先后召開年度黨建工作部署會、黨建工作責任督導會議、基層企業黨建工作質量座談會等重要會議,以工作部署、檢查督導為抓手,推動黨建工作落地見效。制定《黨建工作責任制實施辦法》等22項制度文件,形成了較為完善的制度體系。推動落實黨委書記黨建責任述職評議、黨員領導干部黨建責任KPI、黨員先鋒模范作用“指標化”“三項機制”,層層壓實責任,逐級傳導壓力,黨建工作做到“細致了再細致”,抓黨建強黨建的氛圍已經形成。

兩年多來,大批高素質干部和科技人才脫穎而出。堅持黨管干部原則,按照20字國企干部標準,舉辦10期領導干部培訓班、8期中青年干部培訓班,為集團長遠建設發展儲備了力量。建立完善《集團企業領導人員管理辦法》等13項制度,把好干部標準落到了實處。在建設世界一流企業中,集團靠海納百川的包容胸懷,吸納了大批來自市場的優秀企業家;靠創新超越的戰略思維,匯聚了眾多行業領域的“癡迷者”;靠效益優先的經營理念,鍛造了一支具有牢固凝聚力、高效執行力、超強戰斗力的優秀隊伍。這支隊伍,是集團建設發展的寶貴財富,與企業共成長、同進步。

兩年多來,黨建基層基礎工作逐步夯實。落實“應建必建”“應換必換”要求,新成立87個黨委、603個黨支部,按期換屆選舉363個,基層黨組織建設得到有效加強。定期舉辦基層黨組織書記培訓班,規范落實“三會一課”等基本制度,基層黨建質量成效愈加凸顯。堅持黨建文化與企業文化相結合,新建黨支部活動室、黨員活動室766個,營造了黨建工作的濃厚氛圍。集團評選出215個“五好黨支部”、976個“黨員先鋒崗”,創建了“十佳黨建工作品牌”和20個“優秀黨建工作品牌”,基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯,為企業改革發展增添了動力、激發了活力。


兩年多來,黨風廉政建設成效持續鞏固。認真履行“兩個責任”,堅持紀檢工作“嚴格了再嚴格”,每年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議,層層簽訂黨風廉政建設責任書,持續開展內部巡視工作,推動從嚴治黨要求在集團企業深入落實。制定監督執紀、巡視監察等制度文件36項,出臺禁止性規定,規范工作運行機制,構建了系統完整的監督防控體系。倡導和堅持“親清”文化,努力做到工作上親密合作、利益上清清白白,持續營造風清氣正的良好環境。


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