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中國建材集團黨建工作成效回顧系列二 ——堅持黨建工作與生產經營相結合
來源:CNBM     發布時間: 2018年12月13日

集團黨委堅持把黨建賬和經濟賬作為“一本賬”,堅持服務生產經營不偏離,堅持以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作成效和戰斗力,廣泛開展各種創建活動,充分發揮各級黨委領導作用、基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

教育引導干部員工樹立市場化經營理念。黨委堅決支持董事會、經理層確定的經營理念、管理原則,大力宣傳價本利、市場競合,大力弘揚“三不四千”精神,即“不辭辛苦、不怕委屈、不畏挫折”和“千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦”,黨員干部勇于擔當,深入市場一線,全力開展市場健康化工作,推動了行業價值體系的重構和產品價格的理性回歸,提升企業競爭力和盈利能力。

圍繞中心發揮黨支部和黨員作用。廣泛開展“六星企業”“五好黨支部”“黨員先鋒崗”“黨建工作品牌”創建活動,形成圍繞生產經營中心工作發揮黨組織和黨員作用的長效機制。2018年7月,集團表彰的首批“十佳黨建工作品牌”感動了大家,產生了巨大的輻射效應。常態化開展“兩學一做”學習教育,把“兩學一做當模范”和“提質增效做貢獻”相結合,在艱苦的海外項目現場、在市場競合的困難處境中,都有黨徽閃亮。

運用現代管理理念提升黨建質量。黨建工作借鑒現代管理理念,強調規范和精細管理。健全完善黨的各級基層組織,督促成員企業逐級按期換屆,實現“應建必建”“應換必換”。2017年新設立黨組織124個,按期換屆選舉363個。針對混改進入的部分民營企業在黨建方面存在的薄弱問題,做到“規范組織、規范制度、規范活動”,將央企黨建工作要求全面延伸到混合所有制企業。新成立87個黨委、603個黨支部,消除黨建盲區,使黨組織設置與企業資產管理體系一致。強調“細致了再細致、嚴格了再嚴格”,建立工作指引和參考模板70余項。并通過開展黨委書記黨建責任述職評議、制定黨員領導干部黨建責任KPI、探索黨員先鋒模范作用“指標化”等,使各項管理落地見效,有力提升了基層黨建質量。




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