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中國建材集團黨建工作成效回顧系列一 ——堅持黨建工作與治理管理相結合
來源:CNBM     發布時間: 2018年12月13日

在打造世界一流企業進程中,中國建材集團黨委堅持兩個“一以貫之”原則,落實“四同步、四對接”要求,推動黨組織融入治理結構,明確法定地位,落實前置決策,發揮領導作用。

確立法定地位。率先落實黨建工作總體要求進章程,黨委發揮領導作用,把方向、管大局、保落實。93家二三級企業、14家上市公司已全部完成。中國建材股份(H股)股東大會以83.89%較高票通過黨建進章程議案,將黨的領導融入公司治理。

落實黨委前置決策。制定集團《黨委常委會議事規則》,落實前置程序,明確決策流程、議事內容、權力邊界,每月一天會議日,上午黨委常委會,由黨委書記主持;下午辦公會由總經理主持。每月召開一次經營分析會,各業務板塊的主要負責人都要參加,在會上宣貫中央的精神和大政方針,通過會議日打破谷倉效應,互相交流學習,加強互通,保證中央政策和集團的戰略部署落實到位。

堅持黨管干部原則。按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企干部標準,從嚴選拔領導人員。規范民主生活會、組織生活會,集團領導參加成員企業民主生活會、過雙重組織生活,嚴肅黨內政治生活,嚴格管理領導干部。建立完善《集團企業領導人員管理辦法》等13項制度,規范選人用人。推進符合條件的企業董事長、黨委書記“一肩挑”,實行黨委會、董事會、經理層的“雙向交叉”任職體制。探索混合所有制企業管理治理模式,激發和保護企業家創新創造活力。

建立黨建責任體系。制定集團《黨建工作責任制實施辦法》等22項制度文件,形成了較為完善的制度體系,與公司制度體系一起發布實施。2017年,在華東、西南和華北三個片區召開專項督導座談會,分別聚焦混合所有制黨建、基層黨組織建設和海外黨建三個主題,檢查76家重要企業黨建重點任務落實情況。








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